职业生涯发展又称为职业发展、职业规划等。职业规划包括长期目标、短期目标、中期目标以及相关的行动步骤。通过职业生涯发展，个人能够不断提升自己的职业素养和竞争力，实现个人和职业的持续发展。
职业生涯发展又称为职业发展、职业规划等。 职业生涯发展由以下几个构成部分：
1. 职业探索：了解自己的兴趣、价值观和能力，探索不同的职业领域和岗位，以便做出适合自己的职业选择。
2. 职业规划：设定职业目标，并制定实现这些目标的具体计划。职业规划包括长期目标、短期目标、中期目标以及相关的行动步骤。
3. 职业发展：通过学习、积累经验和逐步提升自己的技能和能力，不断适应和应对职场中的变化和挑战，以实现个人职业目标。
4. 职业管理：在职业生涯中做出明智的决策，包括选择适合自己的职业路径、调整工作与生活的平衡、处理职业发展中的困难和挫折等。
5. 职业转型：根据个人的兴趣、需求和职业发展目标，主动寻求职业转换，包括行业转型、岗位转型和职业角色的变化等。
通过职业生涯发展，个人能够不断提升自己的职业素养和竞争力，实现个人和职业的持续发展。