职业生涯发展目标选择的三种方法包括：1.兴趣导向法：这种方法强调个人的兴趣和才能。选取的目标应能够使个人感到满足和兴奋，并能够发挥其潜能和才能。在选择目标时，个人应考虑目标的社会意义和对他人和社会的贡献程度，以及与自己的价值观相符合程度。此外，个人还可以通过了解相关行业的需求趋势，确定未来的职业方向。
职业生涯发展目标选择的三种方法包括：
1. 兴趣导向法：这种方法强调个人的兴趣和才能。选取的目标应能够使个人感到满足和兴奋，并能够发挥其潜能和才能。在选择目标时，个人应考虑自己对于某一领域的兴趣程度以及与该领域相关的个人特长和技能。
2.价值导向法：这种方法侧重于个人的价值观和意义追求。选取的目标应能够与个人的价值观和人生意义相契合。在选择目标时，个人应考虑目标的社会意义和对他人和社会的贡献程度，以及与自己的价值观相符合程度。
3.市场需求导向法：这种方法关注职业市场的需求。选取的目标应能够满足职业市场的需求，提供良好的就业机会和职业前景。在选择目标时，个人应考虑目标的行业前景、就业稳定性和职业发展机会。此外，个人还可以通过了解相关行业的需求趋势，确定未来的职业方向。