教练应该注重培养运动员的基本动作、传球、投篮、防守等技能，并通过持续的训练和反馈帮助运动员不断提高。他们应该教会运动员如何与队友协作、分工合作，并理解不同位置和角色在比赛中的重要性。他们应该教会运动员如何应对压力、保持专注、树立目标，并努力超越自我。
篮球教练发掘和培养新人才的黄金准则可以包括以下几个方面：
1. 观察和评估：教练应该有敏锐的观察力和辨别力，能够识别出潜在的篮球天赋。他们应该注重观察运动员的技术、动作、身体素质以及篮球智商等方面的表现，并在训练和比赛中对其进行全面评估。
2. 基础训练：个人技术和基本功对于篮球运动员的发展至关重要。教练应该注重培养运动员的基本动作、传球、投篮、防守等技能，并通过持续的训练和反馈帮助运动员不断提高。
3. 团队合作：篮球是一项团队运动，训练新人才时，教练应该注重培养运动员的团队意识和合作能力。他们应该教会运动员如何与队友协作、分工合作，并理解不同位置和角色在比赛中的重要性。
4. 竞争意识：篮球是一项竞争激烈的运动，教练应该培养运动员的竞争意识。他们应该教会运动员如何应对压力、保持专注、树立目标，并努力超越自我。
5. 个人发展：每个运动员都有不同的优势和潜力，教练应该根据他们的特点和目标制定个性化的训练计划，帮助他们发展自己的优势和克服自身的不足。
6. 激励和支持：教练应该给予运动员积极的激励和支持，让他们保持对篮球的热爱和动力。教练还应该提供积极的反馈和指导，帮助运动员克服困难、寻找进步的机会，并相信他们的潜力。
7. 综合素质培养：篮球运动员不仅需要具备出色的篮球技术，还需要具备良好的身体素质、心理素质和综合素质。教练应该注重培养运动员的体能、耐力、自信心和领导能力等方面的能力，提升他们的综合竞技水平。
通过遵循以上的黄金准则，篮球教练可以更好地发掘和培养新人才，帮助他们实现个人的篮球梦想并取得优秀的成绩。